En una época donde la tecnología se encuentra cada vez más involucrada en nuestras actividades laborales del día a día, empresas e instituciones se han visto destinadas a insertarse en la llamada “transformación digital para poder sobrevivir. Pilar Llácer, profesora de gestión de EAE Business School y experta en innovación, tecnología y recursos humanos, sostiene que los cambios que se están produciendo a través del manejo de la tecnología afectarán tanto a la gestión por parte de las empresas como a los individuos: “hoy en día, saber desenvolverse en el mundo con el uso de las nuevas tecnologías no es una alternativa sino una obligación”.

Implementar tecnología no solo involucra instalar dispositivos electrónicos o herramientas digitales en las oficinas, sino, sobre todo, conformar un equipo de profesionales especializados en el manejo de las TICs, que comprendan la era digital de forma global. Actualmente, las empresas buscan candidatos que dispongan de competencias digitales, las cuales les permitan ser más competitivos y productivos, mediante el dominio de habilidades vinculadas a la resolución de problemas, gestión efectiva del tiempo, creatividad, comunicación, proactividad y adaptabilidad.

El estudio “Future Work Skills 2020”, elaborado por el IFTF - Institute for the Future para el Centro de Investigación de la Universidad de Phoenix, menciona cuatro factores tecnológicos y socio-demográficos que ya se están produciendo y que vendrían a determinar el perfil que se espera que los profesionales dominen para desenvolverse exitosamente en el mundo que está por venir.  

• Aparición de dispositivos y sistemas inteligentes: Es inevitable que cada vez más herramientas y dispositivos electrónicos influyan en nuestras actividades laborales o de ocio. Por ello, es importante reforzar e inculcar a los profesionales nuevas habilidades y competencias que les brinden una ventaja competitiva al momento de postular a los centros de trabajo.
• El paso del Big Data al Megadata: Con el paso de los años, la cantidad de información que se almacena en las bases de datos de los dispositivos se va haciendo cada vez más numerosa. Ante ello, es sumamente importante que los profesionales adquieran destrezas de interpretación y manejo de las mismas para una mayor productividad y disminución de error.
• El nuevo ecosistema de los medios de comunicación: Las nuevas tecnologías e Internet han cambiado radicalmente las formas tradicionales de comunicación: hoy en día vivimos en un mundo hiperconectado, en el cual cualquiera es capaz de crear su propio contenido. Ante esta situación es necesario que los profesionales desarrollen una actitud crítica para identificar contenidos verídicos o alterados.
• La construcción de un mundo globalmente conectado: La creciente influencia del consumidor digital ha obligado a las empresas que se integren a la llamada “Transformación Digital”. Esta supone características como cambios en la gestión del trabajo y de las relaciones profesionales.

En síntesis, con la aparición de estos cuatro factores, se espera que los profesionales obtengan las siguientes 3 destrezas que contribuirán en su competitividad:

1.  Pensamiento Computacional: Es la habilidad de traducir y convertir en conceptos abstractos las grandes cantidades de datos almacenados en los dispositivos electrónicos.
2. Alfabetización Mediática – Pensamiento Crítico: Habilidad para crear contenido y evaluar con una actitud crítica la información brindada por las nuevas formas de comunicación.
3. Colaboración Virtual: Habilidad para impulsar la participación colaborativa virtual, de manera que se generen nuevas formas de trabajo productivas.

Construir el nuevo perfil profesional involucra una reforma en la manera como las instituciones desarrollan los conocimientos, competencias y habilidades de los alumnos. Educar en el manejo de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) desde una edad temprana no solo es una gran oportunidad para su uso seguro y responsable, sino también para que, desde un inicio, los estudiantes integren a la tecnología en su forma de actuar y de pensar, de manera que se estimule su creatividad, se incentive su espíritu de investigación, desarrollen pensamiento crítico y, sobre todo, conozcan la tecnología para que puedan usarla a su favor y de manera ética.

En búsqueda de lograr la formación del perfil del profesional que requiere el mercado actual mediante la aplicación de estándares internacionales, venimos manejando el Programa “Empowerment Of Digital Culture By IBEC” (EDC), con el cual los docentes, alumnos y personal administrativo podrán entrenarse y obtener certificaciones internacionales en: 

• Certificación en Adobe Certified Associate (ACA) // Adobe Certified Expert (ACE)
  • Illustrator CC
  • Photoshop CC
  • Premiere CC
  • Indesign CC
  • Animate CC
  • Dreamweaver CC
• Certificación en MOS - Microsoft Office Especialist
  • MOS Word
  • MOS Power Point
  • MOS Excel
  • MOS Outlook
  • MOS Access
• Certificación en IC3-GS5 (Internet and Computer Core - Global
  Standard 5)
• Certificación en CLK – Computer Learning Kids
• Certificación en Android
• Certificación en Autodesk
  • Autodesk 3ds Max
  • Autodesk Autocad
  • Autodesk Fusion 360
  • Autodesk Inventor
  • Autodesk Maya
  • Autodesk Revit Architecture (BIM)
• Certificación en Emprendimiento y negocios “Entrepreneurship and Small Business (ESB)”.

Las instituciones interesadas en aplicar estos estándares, convertirse en un Centro de Examinación Internacional y entregar a sus estudiantes certificaciones internacionales, pueden comunicarse con nosotros vía email a edc@ibecorporation.com

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